水处理化学品销售经理_水处理化工产品

2024-10-03 16:27:22

1.万华化学公司背景调查-财报不出局一

2.辞职了几个月，现在找到一份做水处理药剂的工作电话+网络营销，不知道要不要去做，给点意见

3.环境工程的工作方向都包括哪些?

4.环境工程就业方向女生

水处理化学品销售经理_水处理化工产品

360行，下面只是简单介绍一下：

--计算机类--

系统分析员

软件（测试）工程师

硬件（测试）工程师

系统工程师/网管

网站策划/信息编辑

网页设计/电脑美工

Internet/Web/电子商务开发

软件测试

网络工程

网站策划

多媒体设计与开发

计算机设计

数据库开发管理

系统集成与支持

系统安全管理

网络设备维护

游戏开发策划与设计

软件开发项目管理

--经营/管理类--

(正/副)总裁/总经理/CEO

企业策划

投资管理

企管部经理/企业管理顾问

企业管理人员

质管部经理/质量管理顾问

质管人员/质量工程师

技术经理/项目经理/CTO

信息主管/CIO

宣传主管

超市经营管理

专业招商人员

管理咨询顾问

产品经理

--财务类--

财务总监/经理/副经理/主任

会计师

会计

出纳/收银

统计

审计

预算师

--销售/业务类--

销售经理/副经理/主任

商务/贸易/国际贸易

销售工程师

业务员/业务代表

报关

医药代表

跟单

电话销售

单证员

大客户经理

售前支持工程师

售后支持工程师

渠道

促销员

区域经理

--市场类--

市场部经理/副经理

市场/行销策划

市场调研/业务分析

公关、促销、礼仪

信息员/联络员

超市促销员

市场总监

渠道经理

策划部经理

产品推广

--秘书类--

商业秘书

生活秘书

钟点秘书

大学生秘书

网络钟点秘书

企业秘书

--设计类--

美术/图形设计

广告设计

文案策划

工业设计/产品设计

多媒体设计与制作

装潢设计

工艺品设计

纺织品设计

家具/珠宝设计

电脑绘图人员

室内设计师

建筑设计

机械设计

制冷暖通设计

展览设计

平面设计

电路设计

服装设计

包装设计

电气设计

CAD制图

3D设计

景观设计

模具设计

软件界面设计

--客户服务类--

客服部经理/副经理

技术支持/客户培训

客服/热线咨询

前台/接待

售后服务

--行政/人事/培训类--

行政/人力经理

行政/人事人员

员工培训人员

企业文化/工会

培训部经理

总经理助理

培训师

内勤

办公室主任

职业顾问

--文职类--

英语翻译

其它外语翻译

图书情报/资料档案管理

技术资料编写

文秘/高级文员

文员/电脑打字员/操作人员

编辑记者

日语翻译

文案策划

--工业/工厂类--

厂长/副厂长

生产管理

工程管理

品质管理

物料管理

设备管理

购管理

仓库管理

员

化验工

技术

普工

人事劳资管理

安全管理

施工管理

检验员

生产调度

PE工程师

--后勤/服务类--

司机/驾驶员

保安/厨师/清洁工

服务员

营业员

后勤管理

导购员

--电子/通讯类专业人员--

电子工程师

电子元器件工程师

自动控制

智能大厦/综合布线/弱电

仪器仪表/计量

电气工程师

电力工程师

通讯工程师

单片机/DSP/低层软件开发

通讯产品维修

电机工程师

自动化仪表

电子仪表

半导体工程师

汽车电子

机电一体化工程师

无线电

--机械专业人员--

机械工程师

模具工程师

机电工程师

各种车辆/飞行器设计

设备机械维修

机修工程师

冶金机械

化工机械

医疗器械工程师

机械制图

机械加工工艺

--房地产/建筑专业人员--

房地产开发/策划

房地产评估/交易

建筑/结构工程师

工程监理师

工程预决算

给排水/水电工程师

制冷暖通

物业管理

房地产营销策划师

房地产经纪人

桥梁道路

土建工程师

装饰装修工程

土木工程师

责任工程师

注册造价工程师

市政

工程主管

--金融/经济专业人员--

金融业

证券期货

保险业

税务人员

其他金融/经济人员

资产评估

文教体卫/法律专业人员

新闻/出版

广播电视/文化艺术

高等教育

中等教育

小学/幼儿教育

职业教育/培训/家教

体育类

卫生医疗

律师/法律顾问

医师

护理/护士

编剧

培训讲师

临床医学

歌手/乐手

演员

--服务业专业人员--

旅游/导游

酒店/餐饮

寻呼/声讯

其他服务行业

大堂经理

店面管理

客房部经理

家政

经纪人

--其它专业人员--

动力/能源

声光学技术

化工技术

制药

测绘技术

道桥技术

环境/城市规划

地质/矿产

粮食/食品/糖酒

纺织服装技术

包装/印刷/造纸

冶金/喷涂/金属材料

安全消防

农林渔牧/园林/园艺

交通运输（海陆空）

畜牧/兽医

物流管理

电化学

办公设备

分子生物学

免疫学

强电/弱电

灯光音响师

玩具产品工程师

光机电一体化工程师

营养师

摄像师

美容师

船员

腐蚀防护

热处理工程师

摄影师

化妆师

水处理

石油化工

铸造

橡胶

--技工--

钳工/机修工/钣金工

电焊工/铆焊工

车/磨/铣/冲/锣工

模具工

水工/木工/油漆工

电工

空调/电梯/锅炉工

叉车工

裁剪车缝熨烫

普通工人

派送员

保洁工

操作工

铸造

电镀

汽车修理工

电器维修工

机械操作工

印刷工

营业员

安装/调试人员

手工艺品制作工

报验员

话务员

投递员

装卸工

万华化学公司背景调查-财报不出局一

环境工程专业就业方向，公务员、研究所、事业单位、环评机构，或者是一些大企业的环保相关部门。

一、环境咨询类

工作性质：环境咨询服务包括环境影响评价、环境工程咨询、环境监理、环境管理体系与环境标志产品认证、有机食品认证、环境技术评估、产品生命周期评价、清洁生产审计与培训、环境信息服务等。

二、工程设计类（环境工程和给排水专业）

工作性质：该领域主要业务是各种环境工程项目(污水处理、垃圾填埋、气体净化之类)的设计和配套设备的安装、施工等。

工作单位：环保公司／设计院，是目前环境类学生最广泛的去处。早期，环保公司多比较小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因为公司规模小，管理又不正规，收入普遍低。

今后发展：所以寻找一家有实力有前景的环保公司在其中不断提升将是职业归宿的重点，若遇到创业的机会，再好好把握。

注册环保工程师的考证将是促使该行业正规化并提升该类职业收入的一个转折。?

1.环境评价

环评的上岗证书是做环评的个人资质，参加工作后一年就可以考。高级的就是注册环评师，环评注册工程师是国家对于做环评工作从业人员的资质的一种认定，本科毕业5年才能考，考试比较难，有4门，过了就有注册证书，通过率才10%左右。而且现在做环评的单位都必须要有一定人数的环评注册工程师，才能做环评。

2.环境、职业健康安全管理体系。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。

环境工程专业-百度百科

辞职了几个月，现在找到一份做水处理药剂的工作电话+网络营销，不知道要不要去做，给点意见

一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式及行业情况说明

（1）主要业务

公司主要从事聚氨酯系列、石化系列、功能材料系列、特种化学品系列的研发、生产和销售。其中 MDI 产品是制备聚氨酯的最主要原料之一，聚氨酯具有橡胶、塑料的双重优点，广泛应用于化工、轻工、纺织、建筑、家电、建材、交通运输、航天等领域。目前，公司 MDI 产品质量和单位消耗均达到国际先进水平，是全球最大的 MDI 供应商。2013 年，为实现“中国万华向全球万华转变，万华聚氨酯向万华化学转变 ”的战略，公司正式更名为“万华化学集团股份有限公司”。万华烟台工业园一期项目全面建成，标志着万华化学进入丙烯酸及酯等石化产品领域、水性涂料等功能性材料、特种化学品领域，未来将打造成为最具竞争优势的聚氨酯、石化产品、功能性材料、特种化学品供应商。

（2）经营模式

公司的经营模式：万华化学坚持走专业化的发展道路，始终专注于在化工新材料领域发展，为更好的发挥公司在技术和制造方面的优势，公司主要开展 B2B 型的业务。购模式：公司生产所需的主要原料纯苯、煤炭、LPG 等为大宗原料，公司通过积极开拓国内外供应渠道，与战略供应商建立良好的合作关系，综合用固定价、浮动价、合同价等多种购模式，实现了原料的稳定供应及低成本购。生产模式：公司产品种类繁多，生产路线复杂，涉及高温高压、有毒有害等危险工艺。为确保“安稳长满优”生产运营，提供让客户满意的、高质量、稳定的好产品，公司取宁波生产基地、烟台生产基地、珠海基地的属地生产管理，总部统筹协调的生产运营模式。公司根据年度生产经营制定每月生产目标，依据市场需求及装置状况进行动态调整。销售模式：公司主营业务为化工和新材料产品的生产和销售，主要产品全部通过市场化运作，以直销和经销两种形式销售。（3）行业情况说明公司的产品与日常生活息息相关，产品广泛应用于建筑、家电、汽车、轻工、纺织等领域。近年来，在中国经济迅猛发展的带动下，聚氨酯下游应用市场增长迅速，万华凭借技术、产能、产品质量等优势，牢牢把握了中国入世以来的黄金发展期，成长为全球领先的 MDI 供应商。自 2008 年金融危机之后，MDI 产品遭遇严重的周期性波动，公司意识到盈利产品和区域单一的风险，逐步将投资重心向与相关多元化的其他化工新材料领域发展，形成了目前产业链高度整合、生产高度一体化，但行业周期又不尽相同的聚氨酯、石化、功能性材料和特种化学品等四大产业集群。

二、? 报告期内核心竞争力分析 √适用 □不适用?

技术创新是万华的核心竞争力，同时公司还不断追求卓越运营，打造优良文化，形成万华独有的综合竞争力。

（1）技术创新

万华的技术创新工作始于 1996 年，在试图引进国外先进技术但屡屡碰壁后，意识到真正有市场竞争力的技术是买不到的真理。历时 20 年，公司已经建立起了完善的流程化研发框架和项目管理机制，形成了从基础研究、工程化开发、工艺流程优化到产品应用研发的创新型研发体系，成功组建了“国家聚氨酯工程技术研究中心”、“聚合物表面材料制备技术国家工程实验室”、“国家认定企业技术中心”、“企业博士后科研工作站”等行业创新平台。

（2）卓越运营

在杜邦安全管理体系、日本丰田精益六西格玛管理体系、SAP（企业管理解决方案）信息管理系统、卓越绩效管理等先进理念的指导下，万华的运营效率和质量逐年提升。随着万华工业园一期项目的成功投产，业务复杂度的进一步增加，公司在企业安全管理、生产流程优化、信息平台升级、管理平台系统化方面的投入也不断加大。成本管理继续强化，员工的节俭意识和精益管理思想有了进一步的提升，公司全年重点可控管理费用同比降低 20%。人力配置优化工作稳步推进，通过人才盘点、组织职能调整，精简 15 个模块，进一步提高了劳动生产率。同时，通过落实 243 机制、班组标准化、操作工岗位技能认证、新任经理和主管领导力提升班等卓有成效的工作，促进员工能力的持续提升。

（3）优良文化

万华的企业愿景是打造让员工自豪的企业，用优秀的企业文化感召、吸引、留住、培养人才是公司文化的重心，在不断的实践中将团队精神、奉献精神、务实作风、感恩文化深入人心。优良的企业文化保证了万华员工的敬业度和人才的稳定性，万华连续 4 次荣获了翰威特中国最佳雇主的殊荣。

第四节经营情况讨论与分析

一、经营情况讨论与分析 2016 年，全球经济温和增长，中国供给侧改革的成效开始显现，宏观经济运行不断向好，全球大宗商品特别是原油价格明显回升，中国化学品价格触底反弹。公司在全体员工的共同努力下，取得了良好的经营业绩。但 2016 年，公司发生了一起建厂以来最严重的安全事故，造成 4 名员工死亡， 4 名员工重伤，给公司的安全管理敲响了警钟。

（一）市场与营销情况 2016 年公司顺利完成了国内业务部管理体制的变革，变产品线管理为产品线、区域和大客户经理相结合的管理体制，提升了工作效率和客户满意度。 2016 年海外 MDI 销量快速增长，市场影响力进一步提升。在亚太、中东和土耳其等市场，优化客户结构、强化优质客户关系；北美市场，公司加大了在板材和复合木材领域的市场开发力度。同时，海外冰箱组合料、改性路面材料、人造板、汽车等高端领域新业务和新客户开发也取得进展，公司硬泡系统料成功登陆美国市场。 2016 年万华石化业务通过发挥产业链优势，创新周期定价操作模式等措施，搭建起万华石化产业平台，逐步建立起市场的新规则。同时，经过四年国际 LPG 市场深耕细作，2016 年 2 月，万华获得沙特阿美 CP 价格推荐权，成功进入中东 LPG 行业基准价格决策委员会，成为第一家获得 CP 价格推荐权的中国企业。 2016 年公司通过信息化改造、流程再造和精细化控制，在烟台、宁波工业园实现了商务支持、收款、物流、法务集中办公，建立一站式服务大厅的目标，减少了物流运输与后勤支持部门内部沟通频次、降低了人工操作量，作业效率明显提升，到货及时率达到 98%。公司品牌建设能力提升。从公司战略发展角度及业务发展需求出发，公司通过参加海内外大型展会、传统媒体与新媒体结合，组织多项基于青少年的责任关怀活动，发表近 200 篇各类宣传文章，进一步加强了万华在聚氨酯行业的品牌建设，也逐步在涂料、胶粘剂、SAP、PC 等新行业树立起万华的高端企业形象。

（二）烟台工业园与宁波工业园的生产运营情况 2016 年万华烟台工业园通过工业 4.0 项目的实施，各生产装置的自动化水平持续提升，两大产业链运行日趋稳定，产能得到有效释放。宁波工业园以三化一低战略为指导，突出精细化管理思想，以“严、细、实”为基本工作要求，以技术管理体系、全员设备管理维保体系、班组生产标准化建设为抓手，通过管理创新、产业链的高质量稳定运行创造效益。通过工业 4.0 的实施，生产装置的自控率、联锁率和报警率指标大幅提升，非停车同比大幅降低。

（三）技术创新 2016 年，研究院认真执行公司经营方针，不断探索新常态下公司的前瞻性研究和战略方向，加快科技成果转化为生产力的能力建设，狠抓装置优化工作，取得了令人瞩目的技术创新成就。多部门通力合作，公司自主新产品和新技术的成果转化迎来丰收之年。宁波 HDI 装置经过技改和优化后，产能将达到 4 万吨/年，产品质量达到国际一流水平；IP-IPN-IPDA-IPDI 全产业链建成投产，万华成为世界上少数几家掌握异佛尔酮全产业链产品生产核心技术的企业； SAP 和 POP 工业化装置建成并一次开车成功，产品质量受到客户的好评。MIBK、MMA、PMMA 等自主开发的新产品正在工业化推进中。同时，HEMA 和 CDT 两套中试装置开车成功，为烟台工业园创新型产品的产业化带了好头。? 各种化工新材料产品线和功能化的解决方案不断完善，全年共有 25 支水性涂料树脂新产品、 199 支 TPU 新产品、11 支 SAP 新产品、28 支 CPU 新产品、98 支改性异氰酸酯新产品上市。其中单组分自交联 PUD 获得客户认可，填补行业空白，植物油聚氨酯获得涂料荣格奖，水包水多彩漆成为行业标杆产品，无醛人造板粘合剂及系统应用解决方案基本定型，高端管道和集装箱用聚氨酯系统料开始进入市场并逐渐获得客户好评，冰箱用快速脱模聚醚组合料达到行业领先水平。创新体系方面，海内外高层次创新人才的引进颇有成效，中央研究院组织结构优化调整，成立了高性能材料研究中心和中试中心，水处理、高性能材料等新技术平台和研究团队开始组建，技术领域进一步拓展。公司入选国家九部委评定的“国家创新百强企业试点企业”，并获批组建行业唯一的“聚合物表面材料制备技术国家工程实验室”，公司技术创新的知名度和影响力再上新台阶。知识产权方面，公司新提交申请国内外发明专利 122 件，新获得发明专利授权专利 48 件。通过实施专利保护，推进保密体系建设和策略落地，现已形成了多层次、全方位的知识产权保护措施。

（四）管理创新情况 2016 年，公司在财务、购、卓越运营、文化建设等方面进行了多项管理创新，取得显著成效。

（1）2016 年公司多渠道筹集资金，及时满足了项目建设及日常运营的资金需求。融资成本低于银行同期基准利率，为公司节约较大财务费用。

（2）万华化学上市 16 年来首次非公开发行募集 25 亿元资金顺利完成，最终以 21.55 元/股的价格实现溢价发行，募集资金于 2017 年 1 月 6 日到账。 2、购管理 2016 年，购部通过信息化平台创新购模式，进一步降本增效：建立起了万华自己的电商购平台；JIT 开始全面推广使用，包装车间可以直接给供应商下达购指令；SRM 建设基本完成，线上招投标比例达到 66%；全年签署了 11 家战略供应商，累计战略供应商达 17 家。通过以上工作，在降低了购成本的同时，大大提高了供应商的响应速度和服务水平，降低了购人员的工作量，提升了工作效率。 3、卓越运营 2016 年公司适时导入“工业 4.0”理念，通过对生产流程优化和自动化改造升级，烟宁两地生产装置的自控率、联锁率、报警率和机械完整性水平不断提高，现在各项指标均达到并处于国际先进水平；烟台工业园已初步构建 4G 信息通信网络，成为山东省智慧园区建设示范项目；通过对各园区厂内和厂外物流进行自动化改造，一站式服务中心、LMS 物流系统整体上线运行，系统实现了全部设计功能，客户满意度得到极大提升。公司整合产品客户服务团队与质量管理团队，实现了客户服务与质量管理的高效融合。 4、企业文化 2016 年，万华文化进一步完善丰富。基于公司国际化发展的战略需要，重新定义 VI 体系，以适应公司在海外形象展示，并对宣传册、展厅等进行重构编辑，做好全面展示万华的名片。企业文化深入生产一线，倾听员工心声，加强文化理念宣贯。通过内刊、微信公众号等传播途径，以时事评论、热点剖析等方式，广泛且深入地开展万华文化的推动与传播。与此同时， 69 对新人参加的万华化学集体婚礼、员工携家人亲情互动的“感恩季”家庭日等活动，得到了员工、家属及社会各界的积极认同，增强了员工的自豪感和归属感。

二、报告期内主要经营情况 2016 年公司实现销售收入 301.00 亿元，同比增长 54.42%；实现归属于上市公司股东的净利润 36.79 亿元，同比增长 128.57%；每股收益 1.70 元。 2016 年末，公司资产总额 507.65 亿元，同比增长 6.19%；归属母公司所有者权益 148.22 亿元，同比增长 28.09%；公司加权平均净资产收益率 28.11%，同比增长 13.44 个百分点；每股净资产 6.85 元，同比增长 28.04%；资产负债率 63.88%，同比降低 5.11 个百分点。

(四) 行业经营息分析 √适用 □不适用

中国供给侧改革，将有利于创新型和规范化运作的企业；人们对家居建材环保性能的要求，有利于公司表面材料及人造板胶黏剂用 MDI 的产品推广；老龄化、全面二胎政策和汽车轻量化为化工新材料提供了新的发展空间。但是未来两年中国及中东有 MDI 新装置建成，将加剧亚太地区的供需矛盾；中国经济进入新常态，需求进入稳定低速增长阶段，石化行业竞争异常激烈，而潜在的竞争者对 MDI 行业虎视眈眈；公司主产品为大宗化学品，价格呈周期性变化，对公司盈利的稳定性提出挑战；全球贸易保护主义抬头，给公司的海外经营带来更多的不确定性。

化工行业经营息分析

1 行业基本情况

(1). 行业政策及其变动 √适用 □不适用 2016 年，在“供给侧改革”深入和新环保法实施的同时，国家还提出了“中国制造 2025 规划”，对化工和新材料提出了更高的要求。

鉴于以上，2016 年以来，化学工业呈现重大变化：

1、大量不具备竞争力的低水平重复建设产能开始逐步退出。

2、大量中小型高污染化工企业由于环保不达标，无法维持生产。

3、制造业和居民需求的转型升级加速，对于上游原材料需求逐步向高端转移。以上几点变化，均给万华的业务发展带来巨大机遇。2016 年，公司聚氨酯产业盈利能力逐步恢复；石化产业竞争格局优化，盈利能力加强；功能材料及特种化学品产业市场需求旺盛，保持高速增长。

(2). 主要细分行业的基本情况及公司行业地位 √适用 □不适用

1、聚氨酯业务板块：聚氨酯业务包括异氰酸酯和多元醇两部分。大宗异氰酸酯分为 MDI 和 TDI 两类。在全球 MDI 市场，万华市场份额超过 20%，已成为全球领先的 MDI 制造商，产品质量在行业内领先；在中国市场，万华成为行业的领军企业。公司还积极依托 MDI 的技术和生产优势，筹建 30 万吨 TDI 装置，预计 2018 年投产。 2016 年年度报告 16 / 141 多元醇是聚氨酯板块不可或缺的产品，与异氰酸酯有极强的协同效应，万华自 2006 年进入该领域以来，已经发展成为产品门类齐全的多元醇制造商。

2、石化业务板块：石化业务主要发展 C3 和 C4 烯烃衍生物。国内丙烯需求巨大，万华烟台工业园是国内领先的丙烯及衍生物制造基地，拥有丙烯产能 75 万吨。万华还依托技术创新优势，在丙烯酸、丁醇、环氧丙烷等丙烯一级衍生物的基础上，向下发展具有独特优势的、高附加值的精细化产品。

3、功能材料业务板块：近年来，公司在功能材料板块投入了大量的研发和营销力量进行技术和市场开发，2016 年该板块均取得骄人业绩，相关产品均跻身行业前列：聚氨酯下游 TPU 产品属于多品种、客户定制化业务，客户粘性好，且下游市场主要是汽车、电子等消费品领域，需求稳定增长。目前，公司该产品系列中市场份额国内领先，未来，公司将瞄准国际市场和国内高端市场，实现销量和利润的双丰收。 SAP 业务是基于烟台工业园产业链优势打造的全新的业务，一期 3 万吨已于 2016 年建成投产。 SAP 主要应用于婴儿和成人纸尿裤、妇女卫生巾和农林保水材料，随着二胎政策的放开，城市化和老龄化的发展，纸尿裤产品的渗透率还将持续扩大，万华工业园集聚了 SAP 产品所需的精丙烯酸、烧碱等原料优势，发展 SAP 产业得天独厚。 PC 业务依托万华的光气化技术优势，开发不同于国内其他企业的高端 PC 制品，首套 7 万吨装置将于 2017 年上半年投产，2018 年底产能将达到 20 万吨。PC 主要应用于汽车、电子产品、光学器件、包装等领域，是中国自给化率最低的工程塑料品种，万华不仅具有生产技术优势，同时依托已有的材料加工平台，向下游塑料合金等方向延伸，为客户提供更多样化的定制化产品。

4、特种化学品板块特种异氰酸酯业务是异氰酸酯领域的明珠，包括 HDI、H12MDI、IPDI 等主要品种。万华是少数拥有全系列产品的供应商之一，产品推出市场后很快取得了客户认可。特种胺业务是万华基于加氢技术平台打造的独特的业务平台，目前已成为国内产品门类齐全，技术水平较高的特种胺制造商。随着高端的风电、电器、饰品等高端环氧领域持续发展，预计该产业未来 5 年内仍将快速增长。公司还在积极开发基于丙烯产业链和异丁烯产业链的其他功能化学品，未来将进一步加大扩充该业务板块产品线的力度

环境工程的工作方向都包括哪些?

您好，请问您是对电话营销这块没有信心而害怕这份工作，还是因为自己没有兴趣而工资还不错，导致自己不知所措如何选择烦恼呢？但不管怎样，选择一份工作，就拿我个人来说，

首先是考虑我自己感不感兴趣这一份工作。这是非常重要的，可能现在工资比较高，非常吸引自己，但自己不感兴趣，感觉这份工作很乏味，到最后也会因自己不感兴趣这份工作而辞职，从长远角度来说，这是不明智的选择。

其次是看它发展前景如何，如果有一个好的发展前景和升职空间的话，在感兴趣的情况下是很好的一个选择。而我认为电话营销，是一个乏味的工作，可能刚开始还适应，到久而久之你就不会这么觉得了，每天对着电话，每天要不停的打电话，这样的工作不知道你感不感兴趣。况且，电话营销这个职位，它的发展前景也是不那么乐观。

第三是考虑它的待遇。待遇好不好，稳定性高不高等等。

竟然你感到很烦，说明你对这份工作还是充满担心和不满意。我的建议就是还是放弃这份工作，看有没有一个更好选择，或者选择一份跟以前行业相关的职业，因为你有经验，用人单位也比较喜欢用有资历的人。希望你能够尽快排解你的烦恼，平复心情。

环境工程就业方向女生

环境工程的工作包括很多方向，有环境影响评价（女生做的多一些）、现场施工调试（一般都是男生做的）、方案设计和施工设计（包括水处理、噪声、大气治理三个方向）。还有一些在污水厂里做现场监控的（我个人认为这个工作最没有前途）。另外就是有学环境工程的进公司以后就做了商务管理（与厂方沟通之类的），这个工作也是要有专业基础的，还和一个人的情商有关系，如果做的好的话会很赚钱的。还有就是一下环境工程设备厂家，销售设备这类的。

环境工程就业方向：公务员、研究所、事业单位、环评机构，或者是一些大企业的环保相关部门。女生学环境，最有可能的还是做环评工作，这个工作要看绩效的，努力的人工资还是不会低的。

环境工程毕业生就业方向

一、工程设计类(环境工程和给排水专业)

工作性质：该领域主要业务是各种环境工程项目(污水处理、垃圾填埋、气体净化之类)的设计和配套设备的安装、施工等。

工作单位：环保公司/设计院，是目前环境类学生最广泛的去处。早期，环保公司多比较小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因为公司规模小，管理又不正规，收入普遍低

今后发展：所以寻找一家有实力有前景的环保公司在其中不断提升将是职业归宿的重点，若遇到创业的机会，再好好把握。

注册环保工程师的考证将是促使该行业正规化并提升该类职业收入的一个转折。

二、环境咨询类

1、环境评价

环评的上岗证书是做环评的个人资质，参加工作后一年就可以考。

高级的就是注册环评师，环评注册工程师是国家对于做环评工作从业人员的资质的一种认定，本科毕业5年才能考，考试比较难，有4门，过了就有注册证书，通过率才10%左右。而且现在做环评的单位都必须要有一定人数的环评注册工程师，才能做环评。

2、环境、职业健康安全管理体系。